Precisa-se de homens e mulheres que tenham os pés na terra e a cabeça na nuvens. Precisa-se de homens e mulheres capazes de sonharam sem medo de seus sonhos. Homens e mulheres tão idealistas que sejam capazes de transformar seus sonhos em uma visão do futuro. Tão ousados que se atrevam a persegui-la. E tão práticos, que sejam capazes de torná-la uma realidade.
Homens e mulheres que sejam tão determinados e tão obstinados que nunca abram mão de construir seu destino e gerenciar sua própria vida. Que não temam mudanças e saibam tirar proveito delas.
Precisa-se de homens e mulheres que tornem seu trabalho um objeto de prazer e uma porção substancial de sua realização pessoal; e que percebam, na visão e na missão de sua empresa, um forte impulso para sua própria motivação.
Que possuam aquela dignidade pessoal determinada pela coerência entre seus atos e suas crenças e valores.
Precisa-se de homens e mulheres que questionem, não pela simples constatação, mas pela necessidade íntima de só aplicar as melhores idéias.
Homens e mulheres de uma cara só, que nem se comportem como "superiores" nem se sintam "subordinados", mas mostrem a gace serena de um parceiro leal, capaz de respeitar idéias e respeitar pessoas, não pelo cargo que tenham, mas pela função que desempenhem, seja ela a realização de uma tarefa ou a coordenação de esforços individuais para um objetivo comum a todos.
Precisa-se de homens e mulheres, de qualquer idade, ávidos pro aprender e desenvolver novas habilidades, que não se vangloriem de experiências de seu tempo, presente e futuro, sem as amarras de âncoras do passado; que sejam ousados ao enfrentar desafios e tão seguros de si que se façam capazes de assumir os riscos inerentes à própria inovação.
Precisa-se de homens e mulheres que se comprometam com seus sonhos, com sua visão e com a realização dela através de seu trabalho.
Homens e mulheres que vejam em seus clientes e usuários daquilo que produzem a razão de seus esforços e a fonte de seus resultados; e que se empenhem, com inteligência, dedicação e cortesia, em conquistá-los e mantê-los.
Precisa-se de homens e mulheres que construam equipes, e se integrem nelas; que não tomem para si o poder, mas saibam transferi-lo para cada um de seus companheiros de jornada, não "delegando" tarefas, como se fazia no passado, por compreender que as tarefas de sua equipe não são suas - para serem delegadas -, mas pertencem cada uma, por direito, ao profissional não pela parcela de competência que dedicarem aos resultados de sua equipe.
Homens e mulheres que não se empolguem com seu próprio brilho, mas com o brilho do resultado final do trabalho conjunto. Que não tenham respostas para as questões, mas saibam encontrá-las nos companheiros de equipe. Ou onde quer que existam.
Precisa-se de homens e mulheres que vejam as árvores e a floresta. Que vejam as partes e o todo. E compreendam suas relações.
Precisa-se de homens e mulheres que sejam verdadeiros, e justos. Que inspirem confiança em quantos os façam sombra, mas, pelo contrário, orgulhando-se deles.
Que criem em torno de si, pelo seu exemplo, um clima de entusiasmo, de liberdade, de determinação e ... de amizade.
Homens e mulheres que mantenham sempre a esperança e façam da esperança sua certeza.
Precisa-se de homens e mulheres que sejam racionais, tão racionais que compreendam que sua realização pessoal está atrelada à vazão de suas emoções, que é sempre na emoção que se encontra a razão de viver.
Precisa-se de homens e mulheres que saibam administrar...coisas; e liderar PESSOAS.
Precisa-se urgentemente de LÍDERES.
OBSERVAÇÕES:
1 - Não se admitem discriminações de cor, de idade, de sexo ou qualquer outra.
2 - Dispensam-se experiências anteriores.
3 - Os homens e mulheres de que precisamos determinarão seus próprios salários.
Cartas para empresas nacionais e multinacionais, acompanhadas de foto sem maquiagem) e de um fio da própria barba ou do cabelo, com garantia da veracidade das informações prestadas.
DISPONÍVEIS:
Encontram-se disponíveis para transferência, substituição ou aposentadoria, homens e mulheres (muito poucas) com larga experiência em administrar e controlar PESSOAS.
Homens e mulheres que, em seu tempo, aprenderam a ser CHEFE (com o apelido de gerente, executivo, superior ou similar), administrando um "feudo", tomando decisões solitárias, definindo e determinando controlando pessoas, processos e resultados, administrando recursos - materiais, financeiros ... e humanos.
Homens e mulheres que, em seu tempo tiveram sucesso e foram, vários deles, os grandes responsáveis por muito daquilo que de bom existe em nossa empresa e em nosso país, e que estabeleceram as bases para a realidade que vivemos hoje.
E que, por tudo isso merecem, em outras tarefas ou no pleno gozo de sua liberdade, novas oportunidades.
Com todo o nosso respeito.
OBSERVAÇÃO: Aqueles que, dentre os chefes de outrora, se dispuseram a desaprender e a reaprender; que se dispusera a adquirir novas habilidades e a se adequarem às novas circunstâncias, abrindo mão do STATUS, do PODER e das REGALIAS do cargo para se tornarem modernos LÍDERES, são INEGOCIÁVEIS e definitivamente INDISPONÍVEIS.
Favor não insistir.
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